Сообщение об ошибке

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls в функции _menu_load_objects() (строка 579 в файле /h/W3/pub/www.len.ru/includes/menu.inc).

Вы здесь

Людоеды и Трудовой кодекс

Категория: 
Глава Российского союза промышленников и предпринимателей Михаил Прохоров - человек инициативный. С его приходом эта вялая и громоздкая структура обрела неожиданный динамизм, превратившись в движущую силу очередной волны экономических реформ. И если реформы будут успешно проведены в жизнь, россияне надолго запомнят имя этого бизнесмена.

Главной заботой Прохорова является трудовое законодательство, предоставляющее, по его мнению, слишком много гарантий работникам. Действующий кодекс он считает устаревшим и называет не иначе, как «советским», хотя известно, что советский Кодекс Законов о Труде (КЗОТ) был пересмотрен уже в 1992 году, а в 2001 году его заменили Трудовым Кодексом, который был полностью написан заново.

В начале 2000-х годов, когда Государственная Дума принимала нынешний ТК, он не вызвал энтузиазма ни у кого, кроме Федерации независимых профсоюзов России. Левые считали, что правовое положение работников ухудшается по сравнению со старым советским КЗОТом, предприниматели желали бы получить более удобный для них документ, свободные профсоюзы жаловались, что кодекс юридически закрепляет их дискриминацию в пользу крупнейшего объединения - ФНПР. Последнее обстоятельство, похоже, и объясняет тот энтузиазм, с которым лидеры этой организации поддержали тогда реформу. Несмотря на то, что было предложено множество поправок и существовал даже альтернативный вариант, подготовленный и внесенный в Думу депутатом Олегом Шеиным, на них не обращали особого внимания. Все было как всегда - недовольные покричали, провели несколько пикетов у стен парламента, выпустили пар на страницах малочитаемых газет, а караван законотворчества гордо проследовал в заранее указанном направлении.

Глава Российского союза промышленников и предпринимателей Михаил Прохоров - человек инициативный. С его приходом эта вялая и громоздкая структура обрела неожиданный динамизм, превратившись в движущую силу очередной волны экономических реформ. И если реформы будут успешно проведены в жизнь, россияне надолго запомнят имя этого бизнесмена.

Главной заботой Прохорова является трудовое законодательство, предоставляющее, по его мнению, слишком много гарантий работникам. Действующий кодекс он считает устаревшим и называет не иначе, как «советским», хотя известно, что советский Кодекс Законов о Труде (КЗОТ) был пересмотрен уже в 1992 году, а в 2001 году его заменили Трудовым Кодексом, который был полностью написан заново.

В начале 2000-х годов, когда Государственная Дума принимала нынешний ТК, он не вызвал энтузиазма ни у кого, кроме Федерации независимых профсоюзов России. Левые считали, что правовое положение работников ухудшается по сравнению со старым советским КЗОТом, предприниматели желали бы получить более удобный для них документ, свободные профсоюзы жаловались, что кодекс юридически закрепляет их дискриминацию в пользу крупнейшего объединения - ФНПР. Последнее обстоятельство, похоже, и объясняет тот энтузиазм, с которым лидеры этой организации поддержали тогда реформу. Несмотря на то, что было предложено множество поправок и существовал даже альтернативный вариант, подготовленный и внесенный в Думу депутатом Олегом Шеиным, на них не обращали особого внимания. Все было как всегда - недовольные покричали, провели несколько пикетов у стен парламента, выпустили пар на страницах малочитаемых газет, а караван законотворчества гордо проследовал в заранее указанном направлении.

Ближайшая трансляция